茅院长首先强调了本次院感培训的重要性，并从当前新冠疫情形势出发，对参会人员提出院感防控要求：进院测体温、流调、出示随申码、行程码、全程戴口罩、候诊隔位就坐、员工1周一次核酸检测达100%，疫苗接种应种即种100%、离沪登记率100%、员工上岗健康登记100%、不带病上岗100%、十大症状不接诊、护理病房非危重不探视等，并对患者就诊防控机制及流程进行梳理与部署，强调食品安全及垃圾分类的必要性。

　　党支部赵书记在总结时再次强调：

　　1、明珠医院不设发热门诊，十大症状不接诊(流行病学史、发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻)。

　　2、护理病房非危重不探视，危重探视仅1人且携带3天内阴性核酸报告。

　　3、后勤相关人员必须全员核酸检测，一周一次。

　　4、尽量做到人员不离沪，不去风险地区。

　　5、护工人员不串岗，少接触，避免交叉感染

　　6、垃圾分类做到位，医疗垃圾放对位。

　　7、发热人员及时处置，先隔离，再打120，闭环转移。

　　8、尽量做到员工入职离职少流动，入职员工必须核酸检测及注射疫苗等。

　　最后要求护工团队负责人及食堂负责人签订《疫情防控承诺书》，严格把控，不留后患。并期望广大后勤人员能以高标准要求自己，做好住院老人及就诊者的守护者。

　　经过培训，进一步提高了医院后勤人员的感控意识和工作能力，为保障医院医疗安全奠定了基础。医院将持续通过再培训、再提升，强化全员的感控责任和敏感意识，牢牢掌握院感防控工作要求和标准，不断提升疫情防控能力。